为拓宽护理人员职业发展路径，为优秀护理人员提供更加广阔的发展平台，6月5日—6日下午，护理部在两院区分别举办教学护士及呼吸治疗师、康复护理治疗师岗位竞聘会。护理部主任杨丽娟、副主任孔冬及两院区科护士长担任评委，来自106个临床科室的196名护士参加了竞聘。

　　活动开始，杨丽娟在讲话中强调了本次岗位竞聘工作开展的初衷与目的。发展专科护士，明确护士职业发展路径是国家护理事业发展“十三五”规划的重要内容，此次专科护士及教学护士岗位的设置打破了传统护理人员职业发展路径单一的局面，为广大护理人员开辟了更为明晰、多元化的职业发展路径，提供了更为广阔的发展空间。同时，培养专科护理人才，打造精良的专科护士队伍，也是继续深入推进优质护理，满足患者护理需求的重要举措。

　　竞聘分为现场展示、专项考核及综合评价三部分。在现场展示阶段，竞聘教学护士、呼吸治疗师及康复护理治疗师岗位的选手分别从对教学科研工作及专科护理工作的认识、自身优势及下一步工作设想等方面进行了阐述。评委们根据竞聘者现场表现、综合素质，结合日常工作及临床带教等进行综合评定。通过面试的护理人员再次参加专项理论知识考核，最终两院区共选拔出教学护士45名、呼吸治疗师2名及康复护理治疗师2名。

　　本次竞聘活动是护理部首次以岗位竞聘的方式选拔教学护士和临床专科护士，同时也是首次设立教学护士岗位。不仅为优秀护士提供了全新的发展平台，也为专科护理发展储备了优质人力资源。通过竞聘的护士将分别在各自的岗位，从专业发展、教学培训、科研循证等方面进一步落实岗位职责，通过带动与引领，使我院专科护理、教学科研等工作更加规范化、专业化、标准化，全面提升我院护理队伍的核心竞争力，促进我院护理事业的健康、可持续发展。

　　(马超群)